预算与教师薪酬

Campus

适用角色

财务人员、人事薪酬人员、预算管理员、管理人员。

功能说明

维护预算科目与月度预算，配置教师课时费和工作量规则，计算、复核和查询月度薪酬。旧版与新版薪酬页面并存，正式使用哪一套必须由本单位确认。

操作入口

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财务管理 > 预算管理 / 预算科目 / 月度预算
薪酬管理 > 薪酬配置 / 课时费设置 / 月度薪酬

截图待补：预算录入、课时费规则和月度薪酬计算页面。

操作步骤

维护预算科目后，按年度和部门录入预算，再分解或导入月度预算。
在薪酬配置中维护教师薪酬规则、职称或课时费设置，并核对适用范围和生效时间。
进入月度薪酬，选择结算月份和人员范围，执行计算或导入数据。
打开薪酬明细，核对课时、规则、应发项目和异常提示后再确认或导出。

关键规则与注意事项

预算和薪酬规则应在对应期间开始前确认；已结算期间的规则修改需评估影响。
薪酬计算前应确认课表、考勤和课时数据完整，避免因源数据缺失造成结果错误；不要在同一结算期混用旧版和新版薪酬入口。
计算结果必须经业务复核，不能仅以系统生成结果直接作为发放依据。

常见问题

某教师没有生成薪酬

检查人员是否在计算范围内、薪酬规则是否匹配，以及课时或考勤源数据是否完整。

预算金额与实际不一致

确认年度、部门、科目和月份筛选；再核对是否存在调整、导入或未审批的预算数据。